連續(xù)拿下社會責任先鋒企業(yè)獎、ESG創(chuàng)新實踐榜，天齊鋰業(yè)ESG做對了什么？
12月27日，由財聯(lián)社、中華環(huán)保聯(lián)合會主辦，財聯(lián)社政經(jīng)研究院、中華環(huán)保聯(lián)合會ESG專委會承辦的“2023·財聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨‘ESG影響力50人論壇’啟動儀式”在北京舉行。天齊鋰業(yè)股份有限公司（以下簡稱“天齊鋰業(yè)”）在環(huán)境保護、社會責任和公司治理方面的突出表現(xiàn)脫穎而出，榮獲“社會責任先鋒企業(yè)獎”。
與此同時，發(fā)起于《哈佛商業(yè)評論》中文版的“2023新增長年度榜單”評選結(jié)果揭曉，天齊鋰業(yè)憑借2023年的ESG實踐成功入選“2023中國新增長·ESG創(chuàng)新實踐榜”，《哈佛商業(yè)評論》中文版“新增長年度榜單”評選活動已舉辦六年。
該評選基于增長實踐與真實商業(yè)表現(xiàn)，評選出具增長能力與影響力的商業(yè)人物與企業(yè)。其中的“2023中國新增長·ESG創(chuàng)新實踐榜”基于企業(yè)在“雙碳”等領域的實踐，積極探索面向未來的綠色增長理念的典型企業(yè)。《哈佛商業(yè)評論》( Harvard Business Review，簡稱 HBR )創(chuàng)建于1922年，是哈佛商學院的標志性雜志，被全球商界譽為“管理圣經(jīng)”。
1. ESG與公司業(yè)務相融合，構建可持續(xù)競爭力天齊鋰業(yè)已建立層級清晰、權責分明、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的ESG治理架構，將董事會作為ESG治理的最高責任機構，設立了ESG與可持續(xù)發(fā)展委員會，由ESG與可持續(xù)發(fā)展部統(tǒng)籌執(zhí)行，建立ESG BP機制，明確了各職能部門及生產(chǎn)基地的ESG對接人，促進ESG理念同生產(chǎn)運營高度融合。同時，促進高管薪酬同ESG指標掛鉤。總部ESG與可持續(xù)發(fā)展部與海外奎納納生產(chǎn)基地也同步建立了協(xié)同工作機制，通過定期溝通、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃協(xié)同制定、海外市場ESG熱點趨勢交流等方式共享信息。另外，公司從業(yè)務相關性和影響程度兩個維度出發(fā)，綜合考量法律法規(guī)、科技、市場、氣候變化等因素，識別和評估公司的ESG風向。
連續(xù)拿下社會責任先鋒企業(yè)獎、ESG創(chuàng)新實踐榜，天齊鋰業(yè)ESG做對了什么？
2.聯(lián)動價值鏈成員積極推動凈零排放
在環(huán)境管理方面，天齊鋰業(yè)立足我國2030年“碳達峰”和2060年“碳中和”發(fā)展目標，積極開展應對氣候變化的各項行動，逐步推進相關指標與目標的設定工作。公司在鋰電產(chǎn)業(yè)率先發(fā)布《凈零排放目標下可持續(xù)鋰業(yè)白皮書》，該“白皮書”作為全球鋰電產(chǎn)業(yè)第一本碳白皮書，從貫徹落實“共創(chuàng)鋰想·凈零倡議”、邀請價值鏈成員在2050年前力爭實現(xiàn)凈零排放、提出實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈凈零排放的關鍵策略等方向，推動碳排放總量和強度“雙控”目標。
3.?ESG落地場景的多元化
天齊鋰業(yè)作為全球可持續(xù)發(fā)展的倡導者，已借助舉辦多元的ESG主題活動、在國際ESG論壇響亮發(fā)聲等方式，加強ESG領域的多邊合作，共同促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)同發(fā)展，探索新時代可持續(xù)商業(yè)與零碳未來。2023年，天齊鋰業(yè)組織開展的踐行社會責任的各項活動觸達海內(nèi)外多地。9月，天齊鋰業(yè)原創(chuàng)沙畫影片——We Share(我們分享)榮獲Odyssey電影節(jié)可持續(xù)企業(yè)文化影片獎；10月，攜手智利政府、高校和企業(yè)舉辦了中智經(jīng)貿(mào)論壇，就中智經(jīng)貿(mào)可持續(xù)發(fā)展中的難點問題進行了對話交流；11月，聯(lián)合智利高校組織了“鋰想生中智游學項目”，邀請20名智利游學生來華學習交流，首屆活動就點燃了智利游學生們建設可持續(xù)未來的熱情，中國駐智利大使館大使牛清報先生稱贊游學項目為中智專業(yè)人才交流搭建有益橋梁。12月，積極參與第二十八屆聯(lián)合國氣候變化大會（COP28），并在COP28大會上分享天齊經(jīng)驗、呼吁價值鏈成員共同實現(xiàn)凈零目標。
