天齊鋰業(yè)新版《員工手冊》正式發(fā)布
新版員工手冊：規范引領(lǐng)，文化傳承 
? 新版《員工手冊》回顧并更新了公司的創(chuàng )立與發(fā)展歷程，同時(shí)也延續了舊版內容里對公司核心信條的闡述，以此體現企業(yè)文化的傳承，并作為員工行為的指引。此外，手冊已完成各部門(mén)工作流程及各項規章制度的更新，包括人力資源管理規范、商業(yè)行為規范、員工獎勵、問(wèn)責及紀律管理等。同時(shí)，人力資源部通過(guò)組織全員線(xiàn)上考試的方式確保大家對新版手冊的理解，并為滿(mǎn)分通過(guò)考試的員工定制了企業(yè)文化小禮品作為考試激勵。 積極遵守各項行為準則不僅有助于維護公司積極高效的工作環(huán)境，也是每位員工的責任。天齊鋰業(yè)深耕行業(yè)30年，始終秉持“共創(chuàng )鋰想”的責任理念，將通過(guò)不斷優(yōu)化管理機制，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新發(fā)展。 供稿：天齊鋰業(yè)人力資源部
? 為了更好適應公司的發(fā)展需求，總部人力資源部于近日正式發(fā)布了新版《員工手冊》，該手冊已于前期完成工會(huì )委員及職工代表的審議。此次手冊的發(fā)布不僅代表著(zhù)公司對于規范化管理的重視，更通過(guò)線(xiàn)上考試等方式進(jìn)一步加深了員工對公司規章制度、行為規范及工作流程等的理解與認同。
