近日，天齊鋰業(yè)安居基地依據(jù)公司合理化建議獎勵制度，對提出優(yōu)秀建議的員工進行了表彰，旨在激發(fā)創(chuàng)新活力，凝聚團隊智慧。安居基地副總經(jīng)理朱艷紅出席頒獎儀式。

合理化建議機制自實施以來，安居基地收到員工在降本增效、工藝技術(shù)、安全管理、企業(yè)文化等多個方面的建議?；貙@些建議內(nèi)容高度重視，定期組織專業(yè)部門研討與篩選，逐步推進實施并形成閉環(huán)，確保對員工的建議做到“條條回應(yīng)、事事落實”。這一機制不僅讓員工深切感受到個人價值的實現(xiàn)，還為安居基地的管理制度建設(shè)、公司的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新力量。

持續(xù)改進是企業(yè)發(fā)展的核心動力，合理化建議機制是全員參與的重要渠道，是公司踐行“以人為本”理念的關(guān)鍵載體。同時，合理化建議機制也是員工與公司真誠溝通的橋梁，加速推動技術(shù)、管理和服務(wù)的全面升級。安居基地鼓勵全體員工以更積極的姿態(tài)參與2025年的合理化建議工作，為基地的節(jié)能、降耗、減排、提產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)與高效運營貢獻力量。

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