天齊鋰業(yè)在業(yè)務(wù)數(shù)字化高速發(fā)展的同時(shí)，始終秉持著對(duì)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)領(lǐng)域的高度專業(yè)性和責(zé)任感，致力于構(gòu)建一套嚴(yán)謹(jǐn)、高效的數(shù)據(jù)管理機(jī)制，以確保企業(yè)核心敏感數(shù)據(jù)的安全與合規(guī)。技術(shù)上，天齊鋰業(yè)采用數(shù)據(jù)加密技術(shù)對(duì)核心敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行多層防護(hù)，保障數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、使用與傳輸過程中的安全性。同時(shí)，我們建立了嚴(yán)格的訪問控制機(jī)制，通過權(quán)限管理、身份驗(yàn)證等技術(shù)手段，確保只有經(jīng)過合法授權(quán)的人員才能訪問相關(guān)數(shù)據(jù)。

統(tǒng)一組織引領(lǐng)

在公司董事會(huì)指導(dǎo)下成立了數(shù)字化戰(zhàn)略委員會(huì)，由該委員會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃并督導(dǎo)全公司的數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程。其架構(gòu)分為三層：決策層，由CEO等高層管理者擔(dān)任，掌舵數(shù)字化戰(zhàn)略方向；規(guī)劃層，由信息管理部擔(dān)綱，負(fù)責(zé)規(guī)劃擬制并協(xié)調(diào)實(shí)施資源；執(zhí)行層，則集結(jié)各部門業(yè)務(wù)骨干力量，確保數(shù)字化戰(zhàn)略精準(zhǔn)落地。三層架構(gòu)相輔相成，共同增強(qiáng)數(shù)據(jù)管理能力，提升公司數(shù)據(jù)安全。

信息安全建設(shè)

信息安全建設(shè)在支撐天齊鋰業(yè)維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)安全、捍衛(wèi)利益相關(guān)方權(quán)益具有重要價(jià)值。為此，公司秉持高度責(zé)任感，采取一系列技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、防火墻及入侵檢測(cè)等技術(shù)，構(gòu)建起安全屏障。這一系列的舉措，旨在全方位、多角度地保障數(shù)據(jù)在傳輸、存儲(chǔ)及使用的數(shù)據(jù)安全。

員工隱私保護(hù)：保護(hù)員工隱私是維護(hù)公司社會(huì)形象、增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度的關(guān)鍵。天齊鋰業(yè)確保員工個(gè)人信息（如工作郵件數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、福利數(shù)據(jù)、績(jī)效與能力評(píng)估數(shù)據(jù)等）的收集、存儲(chǔ)、處理及傳輸過程采取嚴(yán)格的訪問控制等技術(shù)手段防止員工數(shù)據(jù)的惡意泄露。

客戶信任：公司通過信息技術(shù)加強(qiáng)客戶信息保護(hù)，如實(shí)施數(shù)據(jù)加密、遵循隱私政策等，確保客戶個(gè)人信息不被非法獲取、使用或泄露。

治理架構(gòu)：公司高度重視對(duì)數(shù)據(jù)的保護(hù)，信息管理部作為數(shù)字化戰(zhàn)略委員會(huì)下的信息安全管理責(zé)任部門負(fù)責(zé)制定信息安全政策和標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手段，并監(jiān)督其實(shí)施情況。

風(fēng)險(xiǎn)管理：天齊鋰業(yè)定期開展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全威脅和漏洞，并制定應(yīng)對(duì)措施。通過加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管控工作，降低因信息安全事件引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)損失。

工藝數(shù)據(jù)安全：天齊鋰業(yè)重視生產(chǎn)的數(shù)據(jù)安全，并確保公司的核心技術(shù)資料不受侵害，是企業(yè)管理中極為重要的一環(huán)。數(shù)據(jù)加密作為一種關(guān)鍵的信息安全策略，可以有效防止核心機(jī)密數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)、傳輸和使用過程中被未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄露。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí)。